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  教育の効果はどんな教育を重視するコンサルティング会社にとって重要なものだ。全体的に社員の素質上げをインポートする会社にとっても全局面を左右することだ。有効的な教育は社員の能力と企業業績を上げる作用がとても有益;効果が良くない教育は企業の資源とコストを浪費であるし、教育に自信も失わせる。
  いい教育とコンサル効果を保証する為に、下記のような措置をする:
1.我々の専門家はプロジェクト実施前に企業の高、中、基層の人員とちゃんとコミュニケーションして、会社の現状と学生の関心を持つ箇所を詳しく了解するものだ。
2.我々は会社と学生の状況によって、教育方案書を調整し片方だけを重んじて、もっと焦点性があり、本当に企業を手伝える。
3. コースの勉強効果を保証する為に早めにコースの資料を学生に配って予習させる。
4.授業過程は成人的な勉強モデルを使用する、沢山の質問とインタラクティブを挟んで、同業界の案例を討論して、コースはいつも盛り上げる状態にあり、皆さんは知識を十分吸取ることを保てる。
5.教育を終わってからすぐ専門家及び教育効果をアンケートする、その上専門家の審査結果とする。
6.コースが終わってから我々はいつでも企業と連絡を取る、実際の問題を協力し解決する、本当に企業昇格することを手伝い、強くする。
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